…ortuni sul lavoro e le malattie professionali) prevede che il datore è esonerato dalla responsabilità civile per l'infortunio sul lavoro. Tuttavia, qualora il fatto, dal quale 1'infortunio è derivato,…...
…. OGGETTO: lavoro subordinato - infortunio sul lavoro MOTIVAZIONE C. G. ha chiesto a R. spa, C. spa, R. G. ed il geom. M. S., il risarcimento dei danni subiti neN'infortunio sul lavoro occorsogli in…...
…Ne consegue che il riparto degli oneri probatori nella domanda di danno differenziale da infortunio sul lavoro proposta dal lavoratore si pone negli stessi termini che nell'art. 1218 cod. civ., sull'i…...
…rtuni sul lavoro e le malattie professionali) prevede che il datore è esonerato dalla responsabilità civile per l'infortunio sul lavoro. Tuttavia, qualora il fatto, dal quale l'infortunio è derivato…...
…IANO TRIBUNALE ORDINARIO DI TRENTO sezione lavoro Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella persona fisica del magistrato dott.G. F. pronunzia la seguente SENTENZA nella causa per controv…...
…del fatto nè in ordine alla natura di infortunio sul lavoro indennizzabile da parte dell'INAIL. Il CTU ha accertato che in conseguenza dell'infortunio sul lavoro di data 2.1.2013, sono derivate menoma…...
…IANO TRIBUNALE ORDINARIO DI TRENTO sezione lavoro Il Tribunale, in funzione di giudice del lavoro, nella persona fisica del magistrato dott.Giorgio Flaim pronunzia la seguente SENTENZA DEFINITIVA nell…...
…la strada. Asseriva che detti cavi fossero verosimilmente a servizio del cantiere relativo ad un lavoro di scavo che attraversava perpendicolarmente via P., che gli stessi cavi, oltre a trovarsi in un…...
…IL con l'avv. G. C. OGGETTO: infortunio sul lavoro - inabilità permanente - aggravamento MOTIVI DELLA DECISIONE D. M. espone di aver subito un grave infortunio sul lavoro il 5.10.2006 in località Cirè…...
…perso il proprio posto di lavoro presso la Cooperativa XXXXXXXXXX, non essendogli stato trasformato il proprio contratto di lavoro part-time al 90% in un contratto di lavoro a tempo pieno, e che il me…...
